韦福田

您好，哺乳期间的妇女打人，如果是造成轻微伤的话，不构成刑事犯罪，涉及到的拘留可能是行政拘留。但是因为正在哺乳孩子，于是可以不执行行政拘留。而要是造成轻伤，涉嫌构成故意伤害罪的，在侦查期间有可能被刑事拘留，当然这种情况下，申请取保候审获得批准的可能性会很大。哺乳期过了还未执行完的将会继续拘留，这是法律规定的程序。根据根据相关法律法规的规定可知，怀孕期的妇女或者正在哺乳期内的妇女，哺乳期内是实行监视居住或者取保候审的，但是哺乳期满后将会执行原判。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

您好，劳务外包人员工伤停工留薪期工资由用人单位支付。停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

您好，您可以向当地法院申请公证，证明您与父母的关系。您可以提供其他证明材料，例如亲属关系证明、家谱等，来证明您与父母的关系。如果法院认可您的证明材料，就可以为您办理房屋公证过户。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

首先，用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其法律后果是，用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日，支付二倍工资。 其次，根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

包工头亏损后，如果无力全额支付工人工资，那么需要提前和工人协商，给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完； 如果包工头在亏损后，自己还有实力支付工人工资的话，一定要按照雇佣合同来支付工人的工资，并且是全额，一次性支付； 当然很多情况下，包工头与工人之间并没有正式的雇佣合同，但是也会有出勤记录、出工成果，如果包工头在亏损后不认账的话，工人可以集体去劳动部门告发他，或者寻找相关的法律援助。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

邻居违法建房占地，出现纠纷时可以与邻居先行协商，或由村委会出面按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则进行调解，村一级的委员会无法解决土地纠纷问题的，可以向更高一级的县市申请仲裁。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内向人民法院起诉。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

根据《中华人民共和国民法典》第二百六十四条规定：“没有合同或者合同不明确约定劳务报酬的，应当按照劳务性质、劳务量、劳动条件和社会公认的工作报酬标准等因素，依据公平合理原则确定报酬。”由此可知，如果安装门窗的服务没有签订合同或者合同没有明确约定劳务报酬，那么按照公平合理原则确定报酬，就不能免费提供服务。先双方协商解决，协商不成的可以去人民法院起诉，保护自己的合法权益。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

您好，您的问题已经收到，以下为您列明相关法条，希望能对您有所帮助： 《民法典》第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。